الجريدة الرسمية الجزائرية:مخططات الوقاية من الكوارث، مشاريع طرقية، تنظيم الحليب المدعم، وتقرير طبيب العمل

1. الوقاية من أخطار الكوارث

مرسوم تنفيذي يحدد كيفيات إعداد وتعديل وتحديث وتنفيذ المخططات العامة للوقاية من أخطار الكوارث.

يحدد هذا المرسوم إجراءات وضع خطط شاملة لمواجهة مختلف أنواع الكوارث، مع تحديد القطاعات المسؤولة والقطاعات المعاونة لها. يتضمن محتوى الخطط، نظام وطني للرصد والإنذار، برامج محاكاة، وتحديد المؤسسات المرجعية. مدة صلاحية الخطط عشر سنوات.

الصفحة 4

الصفحة 5

الصفحة 6

الصفحة 7

2. منفعة عمومية لمحول بين سحاولة وبئر خادم

مرسوم تنفيذي يتضمن التصريح بالمنفعة العمومية لعملية إنجاز محول يربط الطريق الوطني رقم 63 بالطريق الوطني رقم 1 بين سحاولة وبئر خادم مع تهيئة المنافذ.

تصريح بالمنفعة العمومية لمشروع بنية تحتية ذو أهمية وطنية واستراتيجية. يحدد المرسوم العقارات المعنية والأشغال المزمع إنجازها.

الصفحة 8

الصفحة 9

3. منفعة عمومية لتوسيع الطريق الوطني رقم 38

مرسوم تنفيذي يتضمن التصريح بالمنفعة العمومية لعملية إنجاز ازدواج الطريق الوطني رقم 38 بين جسر قسنطينة والحراش.

تصريح بالمنفعة العمومية لمشروع توسعة طريق ذو أهمية وطنية واستراتيجية. يحدد المرسوم العقارات المعنية والأشغال بما في ذلك ممرين علويين.

الصفحة 9

الصفحة 10

4. إنهاء مهام مدير الطاقة والمناجم لولاية أم البواقي

مرسوم تنفيذي ينهي مهام مدير الطاقة والمناجم لولاية أم البواقي.

إنهاء مهام السيد سماعين نحال كمدير للطاقة والمناجم بولاية أم البواقي.

الصفحة 10

5. إنهاء مهام مديري النقل لولايات

مرسوم تنفيذي ينهي مهام مديري النقل لولايتي الطارف وتندوف.

إنهاء مهام السيدين صلاح الدين براهيمي (الطارف) ويحيى بوشتى (تندوف) كمديري نقل.

الصفحة 10

6. وضع في الخدمة لموظفي التكوين الفلاحي

قرار وزاري مشترك يحدد كيفية وضع بعض الأسلاك الخاصة بالإدارة المكلفة بالتكوين والتعليم المهنيين في حالة خدمة لدى مؤسسات التكوين التابعة لوزارة الفلاحة.

تحديد عدد الموظفين (أساتذة التكوين المهني، أساتذة متخصصون، مشرفون، مفتشون، مستشارو التوجيه، مقتصدون) الذين يتم وضعهم في الخدمة لدى مؤسسات التكوين الفلاحي.

الصفحة 10

الصفحة 11

7. تصنيف المعاهد التكنولوجية الفلاحية وشروط الالتحاق بالمناصب العليا

قرار وزاري مشترك يحدد تصنيف المعاهد التكنولوجية المتخصصة في التكوين الفلاحي وشروط الالتحاق بالمناصب العليا المتعلقة بها.

تصنيف المعاهد ضمن الفئة 'ب'، القسم 2. تحديد المناصب العليا (مدير، مدير مساعد، رئيس مصلحة) وشروط التعيين فيها والزيادة الاستدلالية.

8. تنظيم الحليب الخام المبستر المدعم جزئيا

قرار وزاري مشترك يتعلق بالحليب الخام المبستر منزوع الدسم جزئيا، المدعم والمعبأ في أكياس.

تحديد مواصفات هذا الحليب (نسبة الدسم 1.5%-2%)، سعر شراء اللتر من المربين (65 دج)، أسعار البيع في مختلف المراحل (25 دج للمستهلك)، وتحمل الدولة للفارق (44 دج/لتر). تحديد شروط التعليب والتوسيم ومنع استعماله في صناعة مشتقات الحليب.

الصفحة 15

الصفحة 16

9. تعديل مجلس إدارة الديوان الوطني للتطهير

قرار يعدل قرار تعيين أعضاء مجلس التوجيه والمراقبة للديوان الوطني للتطهير.

تعيين السيد عبد القادر زيوش، مدير عام الديوان الوطني للتطهير، كعضو في المجلس.

الصفحة 16

10. تحديد تعداد مركز الإعلام حول السلامة والأمن البحريين

قرار وزاري مشترك يحدد تعداد العاملين في مركز الإعلام حول السلامة والأمن البحريين.

تحديد عدد المناصب (مهندسو البحرية التجارية والموانئ، تقنيون في الإعلام الآلي، أمناء سر، سائقو سيارات، مكلفون بالدراسات) للمركز.

الصفحة 16

الصفحة 17

11. تعديل اللجنة الوطنية لتسهيل النقل الجوي

قرار يعدل قرار تعيين أعضاء اللجنة الوطنية لتسهيل النقل الجوي.

تعيين السيد مهدي صلاح الدين بن شريف، ممثل المدير العام للأمن الوطني، كعضو في اللجنة.

الصفحة 17

12. تعديل لجنة دراسة مخططات المشاريع الفندقية

قرار يعدل قرار تعيين أعضاء اللجنة المكلفة بدراسة مخططات المشاريع الفندقية.

تعيين السيدة جميلة مناص، مديرة مكلفة بالتهيئة السياحية، كعضو في اللجنة خلفا للسيد غلام الله بوقابوس.

الصفحة 17

13. تعديل لجنة اعتماد المرشدين السياحيين

قرار يعدل قرار تعيين أعضاء لجنة اعتماد المرشدين السياحيين.

تعيين السيد سليمان مسكي، ممثل الوزير المكلف بالصناعة التقليدية، كعضو في اللجنة خلفا للسيد شكري بن زرور.

الصفحة 18

14. تعديل مجلس إدارة الوكالة الوطنية للصناعة التقليدية

قرار يعدل قرار تعيين أعضاء مجلس إدارة الوكالة الوطنية للصناعة التقليدية (A.N.A.R.T.).

تعيين السيد عز الدين كالي علي، ممثل الوزير المكلف بالصناعة التقليدية، رئيسا للمجلس خلفا للسيد شكري بن زرور.

الصفحة 18

15. التقرير النموذجي لطبيب العمل

قرار وزاري مشترك يحدد التقرير النموذجي الذي يعده طبيب العمل.

تحديد محتوى التقرير السنوي لطبيب العمل، والذي يتضمن معلومات عن المؤسسة المستخدمة، مصلحة طب العمل، الموظفين، الفحوصات الطبية، الأمراض المهنية وحوادث الشغل، والأنشطة في الوسط المهني. يهدف التقرير إلى تقييم صحة العمال والوقاية من المخاطر المهنية. النموذج مرفق.

الصفحة 18

الصفحة 19